5月4日上午，云浮项目开展团支部书记公开竞聘，项目部党支部书记、项目经理皮丕良到会指导，领导班子及部门负责人6人组成评委团，经公开报名、项目推荐、资格审查等环节层层筛选，4名青年团员脱颖而出，参与最终竞聘。

本次竞聘设置“演讲+答辩”双重考核环节，全面检验竞聘者综合素质。演讲中，选手们立足项目实际，以个人成长经历为引，从团青思想引领、活动创新、服务青年等维度，提出团支部工作新思路。有的聚焦青年技能提升；有的着眼思想凝聚，充分展现出扎实的思考与创新能力。答辩环节中，面对“如何平衡团青与业务工作”“怎样激发青年在年度重点工作中的创新活力”等实际问题，选手们逻辑清晰、沉着应对，以详实案例和可行性方案作答，充分彰显语言组织与临场决策能力。

皮丕良宣布成绩，并寄语项目青年：一是强调青年贡献。“青年者，国家之魂”，青年的蓬勃朝气是推动项目发展的不竭动力。项目青年要将个人理想融入项目发展，在奉献中实现人生价值。二是聚焦青年担当。“青年既是追梦者，也是圆梦人”，团支部要传承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，引领青年坚定理想，勇担重任，成为凝聚青年力量的坚实堡垒。三是明确青年岗位。团支部书记这一岗位人员都是青年中的佼佼者，要具备敢为人先的豪气、勇于担当的底气和服务青年的和气，以强烈的责任感和使命感推动团支部工作再上新台阶。

评委团结合选手临场表现进行精准点评。既肯定了选手们的创新视角，也针对活动策划的不足提出了优化建议，为青年员工的成长提供了宝贵意见。

后续，项目将继续落实公开、公正的选人用人机制，为项目青年成长成才积累经验，提供舞台。